惡夢廚房
最近迷上了 Kitchen Nightmares 。在YouTube上一集一集地看,才知道搞一家餐廳要擺平這麼多麻煩的事,不但菜餚的材料要新鮮、廚房內員工要與服務人員有好的配合、還要針對在地人的口味做菜單的調整,整個節目根本就是最好的行銷管理教材。 Kitchen Nightmares 每集拍攝一家經營不善或快關門大吉的餐廳,由英國火爆又愛罵髒話的名廚 Gordon Ramsay 現身拯救,他花一個禮拜的時間觀察、指導、幫助,讓餐廳在一週內起死回生。我看了這麼多集,將他的技法總結為以下六點: 1. 找到問題:品嚐食物、餐廳突擊檢查、顧客的感受 2. 激發員工進取心:要是餐廳關門怎麼辦?廚師對食物的熱愛去了那裡? 3. 市場調查:是否有聽過/去過這家餐廳?有什麼感覺?為什麼不去了?誰是主要消費群? 4. 多面改善:改良菜單、使用在地食材、清理廚房、重新裝潢、分配職務、發傳單或街頭免費試吃 5. 開幕活動:邀請當地重要人仕及許多消費者,以測試整個餐廳工作人員配合流程,能否應付忙碌時段 6. 檢討及最後修正:針對開幕活動有缺失的地方改進 經過 Gordon Ramsay 改善後的餐廳似乎營運都不錯,只有幾家因為資金運轉不周,還是輪落關門的下場。Gordon不怕說實話的個性,讓整個節目變得很有戲劇性,他不怕當面說別人的不是: 當侍者問他食物是否得宜;他回答:噁心的讓我想吐。 與整個餐廳人員開會,當著大家的面數落老闆:我認為這家餐廳沒有你,會運作的更好。 與廚師兼老闆的負責人說:我這輩子從來沒有遇過像你這樣讓我沒有信念的人。 每一句都重重地打到人的要害,讓被說的人驚訝的不知如何回嘴,讓在場的人敬佩他的粗魯誠實。我雖然不太喜歡 Gordon Ramsay ,但是 Kitchen Nightmares 算是以他為主角的好節目,育教娛樂兼備。